Ассоциация НП «Горнопромышленники России» подписала соглашение с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ, https://erdc.ru/about/). Одна из задач сотрудничества — опережающая подготовка кадров для горной отрасли Дальневосточного федерального округа (ДФО) совместно с образовательными учреждениями и крупнейшими добывающими компаниями региона.
Торжественное подписание документа состоялось в рамках Восточного экономического форума во Владивостоке. Соглашение закрепляет намерения и условия взаимодействия сторон по обеспечению горной промышленности ДФО квалифицированными трудовыми ресурсами, а также реализацию комплекса мер по созданию Корпоративного образовательного центра горной отрасли. Соглашение подписали Исполнительный директор Ассоциации НП «Горнопромышленники России» Анатолий Никитин и Первый заместитель генерального директора КРДВ по социальному развитию Эльвира Нургалиева.
Эльвира Рамиловна отмечает: «Корпоративный образовательный центр горной отрасли обеспечит опережающее кадровое развитие минерально-сырьевого кластера ДФО. Сегодня эта отрасль экономики – один из драйверов социально-экономического развития округа. Численность занятых в сфере добычи угля, металлических руд и алмазов в ДФО составляет сегодня порядка 115 тыс. человек. В пятилетней перспективе в этом секторе мы ожидаем опережающий рост количества занятых от 20% до 25%. У добывающих предприятий высока кадровая потребность на всех уровнях, от менеджмента до рабочих специальностей. Мы уверены, что работа Корпоративного центра горной промышленности позволит нарастить темпы подготовки специалистов через реализацию комплекса профильных мероприятий и оперативно реагировать на кадровые запросы наших отраслевых партнеров. Совместно с «Горнопромышленниками России» будем работать над развитием системы профессиональной ориентации, высшего профессионального и среднего профессионального образования для кадрового обеспечения предприятий горной отрасли Дальнего Востока».
«В реализацию совместного с КРДВ проекта Корпоративного центра горной промышленности будем активно вовлекать предприятия, входящие в Ассоциацию «Горнопромышленники России». Задачи масштабные и стратегически важные. Это развитие кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава, формирование института отраслевого производственного наставничества, взаимодействие с кадровыми агентствами и службами занятости по ряду направлений. Будем реализовывать межрегиональные и международные образовательные программы с привлечением специалистов мирового уровня, в том числе сервисных инженеров и специалистов по эксплуатации горной техники. Корпоративный центр горной промышленности даст импульс развитию минерально-сырьевой отрасли региона, обеспечит опережающую подготовку кадров для наших индустриальных партнеров», – добавляет Анатолий Юрьевич о планах Исполнительной дирекции Ассоциации.
