Наталья Дёмшина
Актуальные для российской золотодобывающей индустрии вопросы обсуждались на профессиональной конференции «Люди. Золото. Технологии» компании «Полюс». Мероприятие состоялось 8–10 июня 2026 года в Красноярске в национальном центре «Россия» и собрало более 250 специалистов в области горных работ со всей России.
Сотрудники «Полюса», коллеги из других добывающих компаний, поставщики оборудования и услуг, IT-разработчики, специалисты из смежных областей, учёные и преподаватели вузов делились опытом и предлагали решения по цифровизации добывающих и перерабатывающих производств, в том числе с применением искусственного интеллекта.
«Начинаешь задумываться…»
— Компания «Полюс», как лидер золотодобычи, делится своими последними наработками в области цифровизации, автоматизации, беспилотных технологий, использования ПО и других, — отметил в начале конференции Дмитрий Чернов, вице-президент по производству и технической политике компании «Полюс».
В течение трёх дней конференции было представлено более 70 докладов о планировании и проектировании горных работ с использованием цифровых моделей, о повышении эффективности геологического моделирования, современных технологиях БВР, внедрении отечественных интегрированных платформ автоматизации с применением искусственного интеллекта.
— Все доклады интересны, — поделился своим впечатлением Владислав Иванов, начальник отдела буровзрывных работ «Полюс Сухого Лога». — Например, коллеги из Санкт-Петербургского горного университета рассказывали, какие проблемы возникают сегодня при использовании неэлектрических средств инициирования взрыва и как их можно решать. Конференция для меня, в первую очередь, — повышение квалификации, обмен производственным опытом, новые технические знания в области использования ИИ, оптимизации БВР.
— Интересно послушать про программное обеспечение, которое применяют наши коллеги и предлагают разработчики. Начинаешь замечать разницу и задумываться, какие возможности других решений ещё можно использовать в своей работе, — отметила Елена Афанасенко, главный специалист лаборатории горных технологий «Полюс Проект».
«Спроектируем и изготовим…»
Конференция «Люди. Золото. Технологии» стала площадкой для прямого диалога крупных промышленных заказчиков и производителей Красноярского края. Некоторые из них уже сотрудничают с «Полюсом», другие могут стать его партнёрами в будущем.
Открывая специализированную сессию, министр промышленности и торговли Красноярского края Максим Ермаков отметил, что, по данным компании «Полюс», доля красноярских поставщиков в её портфеле достигла уже более 40 %:
— Для нас увеличение доли краевых производителей в поставках промышленным предприятиям является одним из приоритетов. За 7–10 лет она поднялась с 2 до 25 процентов. Важно, чтобы красноярские предприятия могли представить свою продукцию, а крупные компании — увидеть возможности местных производителей.
Специалисты компаний-поставщиков рассказали и о современных решениях в области буровой вспомогательной техники, такие машины используются при подземных работах и могут адаптироваться под технические требования конкретного заказчика.
Говорили также о сервисном сопровождении, цифровизации и применении искусственного интеллекта. Интерес вызвали решения для промышленной логистики, в числе которых технологии дистанционного управления кранами и беспилотными автоколоннами. Беспилотные автоколонны, в свою очередь, уже проходят испытания в условиях зимников и помогают перевозить грузы на удалённых промышленных территориях. Безлюдные технологии управления подъёмными кранами и автосамосвалами позволяют организовать грузоперевозки в труднодоступных условиях.
Один из поставщиков представил решения для строительства вахтовых посёлков под ключ: жилые модули, системы очистки и хранения воды, канализацию, склады, холодильные помещения и другие объекты, необходимые для жизни и работы людей на удалённых площадках.
«Мы готовы вкладываться в развитие молодых специалистов…»
Важное место на конференции «Полюса» было отведено теме подготовки кадров. Значимым событием стало подписание соглашения о сотрудничестве между министерством образования Красноярского края и компанией «Полюс» — о создании и развитии на территории края образовательно-производственного кластера «Высшая проба» в рамках проекта «Профессионалитет для всех». В кластер вошли четыре колледжа, где готовят специалистов для горной индустрии.
— Сейчас есть очень большая потребность в кадрах среднего звена: специалистах, рабочих. В то же время, по статистике, более 60 % выпускников школ края выбирают среднее специальное образование. Руководители промышленных предприятий заинтересованы в том, чтобы к ним приходили уже готовые работники, которых не надо переучивать. И добывающие компании вкладывают в их подготовку свои ресурсы, — отметила Татьяна Гридасова, министр образования Красноярского края
— Мы готовы вкладываться в развитие молодых специалистов путём их практического погружения в наш производственный процесс, чтобы уже во время обучения они привыкали к работе на обогатительной фабрике. Это важно, ведь никакая автоматика не заменит людей полностью, — сказал Дмитрий Чернов, вице-президент по производству и технической политике «Полюса».
Также в рамках конференции прошла специальная панельная дискуссия с участием представителей образовательных организаций и бизнеса, где обсудили вопросы подготовки квалифицированных специалистов.
«Полюс» активно включён в решение этой проблемы. Реализуется несколько проектов в Красноярском крае и других регионах. Студенты отраслевых вузов проходят практику на площадках компании, параллельно осваивают ПО и цифровые технологии. Это позволяет в дальнейшем обеспечить бесшовный переход от студенческой скамьи к работе на добывающем производстве. В 2025 году впервые реализован международный проект «Цифровой инженер»: студенты по специальности АСУТП проходят обучение на базе китайского университета.
Самой дефицитной профессией в горной индустрии, по мнению директора департамента геотехники и гидрогеологии компании «Полюс» Вадима Лушникова, сегодня является геомеханик:
— В российских вузах такой специальности пока нет. За восемь лет мы сами подготовили около 50 геомехаников.
Заместитель директора производственной дирекции компании «Полиметалл УК» Владислав Колосов отметил, что к подготовке других специалистов, например геологов и маркшейдеров, тоже есть немало вопросов. Кроме базовых знаний, требуются навыки в направлениях горного планирования, АСУТП, работы с большими данными.
Сегодня учебные заведения внедряют гибридные форматы и корпоративные программы переподготовки. Они позволяют обеспечить «бесшовность» образования, когда человек легко переходит от базового уровня к узкой специализации, сокращая или дополняя цикл обучения под конкретную задачу предприятия.
— Важно, чтобы дипломированные специалисты не только обладали теорией, но и были готовы работать в условиях изменений, проявляли гибкость и умели применять новейшие цифровые инструменты, — добавила Екатерина Серженко, директор по персоналу «Полюс Красноярска».
Профессиональные конференции «Полюса» в Красноярске уже стали традиционными.
— Мы открыты для общения с коллегами во всех областях своей работы. И программа этой конференции отражает весь тот путь, который мы проходим внутри компании, от геологии до выпуска готового продукта, — подчеркнул вице-президент по минеральным ресурсам компании «Полюс» Константин Гаранин. — «Полюс», как лидер золотодобычи в России, будет и дальше рассказывать о своих достижениях и приглашать коллег, чтобы объединять новые знания и идти вперёд в недропользовании.
Егор Ренев, директор департамента по перспективному планированию компании «Полюс»:
— Все предложения и проработки, которые озвучены на конференции, повлияют не только на эффективность производства, но и на дальнейшую стратегию компании «Полюс». Потому что чем более эффективно мы можем работать здесь и сейчас, тем больший потенциал можем вовлечь в долгосрочной перспективе.
Константин Гаранин, вице-президент по минеральным ресурсам компании «Полюс»:
— Актуальные для нас темы — цифровизация и автоматизация, которые пронизывают все наши производственные процессы, дают реальные преимущества и помогают повышать эффективность работы. Но машины и большие данные, конечно, не заменят эксперта. Эксперты в технологии, эксперты в цифрах позволяют нам более системно подходить к анализу данных, их получению, агрегации, интерпретации. И здесь очень важно услышать лидеров отрасли.
Дмитрий Чернов, вице-президент по производству и технической политике компании «Полюс»:
— Модернизация любого производства требует, как в заголовке нашей конференции, сначала людей, а потом уже технологий. Нам нужны горные инженеры, геологи, автоматчики. Поэтому в компании «Полюс» было принято решение об усилении профориентационных мероприятий и участии в программе «Профессионалитет для всех» в Красноярском крае.
Алексей Медведев, первый заместитель губернатора, председатель правительства Красноярского края:
— Для Красноярского края золотодобывающая промышленность является системообразующей. Очевидно, что все проекты, которые реализует «Полюс», объединяют самые передовые технологии. В этом смысле компания задаёт тренд, который поощряет двигаться за нею и другие добывающие предприятия страны. Со своей стороны, мы готовы поддерживать передовые решения: развитие искусственного интеллекта, умных беспилотных, автономных промышленных систем. Для Красноярского края это сегодня один из приоритетов.
